为进一步提高我区应对突发公共事件的能力和应急管理人员的综合素质，根据国家及省、市有关文件要求，结合我区实际情况，制定本实施方案。
　　一、应急管理培训的工作目标，指导原则和主要任务
　　（一）工作目标。将干部应急管理培训纳入干部教育培训总体安排，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训，建立以满足实际需要为基本要求的应急管理培训工作机制。
　　（二）指导原则
　　1、联系实际，学以致用。通过培训切实提高受训对象应对突发事件的素质和能力，通过实践不断增强应急管理培训的针对性、有效性。
　　2、分级管理，保证质量。依据各类突发公共事件和受训对象的不同特点、要求，分级分类进行培训。制定统一培训规划，明确培训标准。
　　3、整合资源，创新方式。主要依托、充分利用现有培训资源联合开展应急管理培训，根据需要加强功能性建设，立足提高操作能力和实战水平，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。
　　4、规范管理、有序进行。调动各部门各行业开展应急管理培训的积极性。正确处理专项、专业培训与综合性、管理类培训的关系，坚持统筹规划、合理安排，形成良好的培训工作秩序。
　　（三）主要任务。组织各级各类干部学习党中央、国务院关于加强应急管理工作的方针政策，学习 ……（未完，全文共1799字，当前只显示529字，请阅读下面提示信息）